Контроль доступу — не просто "адмін або нічого"
Створюйте власні ролі з реальною матрицею доступу по модулях — Перегляд, Редагування чи Немає для фінансів, складу, HR та інших модулів. Персонал бачить точно те, що потрібно для роботи.
Реальна деталізація, а не випадаючий список ролей
Бо "дай йому адміна, так простіше" — саме так стаються помилки.
Власні іменовані ролі
Створюйте ролі на кшталт "Старший бухгалтер" чи "Керівник складу", що відповідають тому, як команда реально мислить про роботу.
Доступ по модулях окремо
Встановлюйте Перегляд, Редагування чи Немає доступу окремо для кожного модуля — фінансів, складу, HR і інших — не одне загальне право.
Управління відділами
Організовуйте персонал у відділи поряд з їхніми ролями для чіткішої картини хто що робить.
Забезпечується на кожній сторінці
Доступи — не просто прихований пункт меню; кожна сторінка перевіряє доступ перед рендером.
Разом працює ще краще
Інші модулі Oprela, що доповнюють цей — та сама підписка, ті самі дані.
Питання про Ролі й доступи
Чи можу я створити власні ролі, а не обирати зі списку?+
Чи може хтось бачити модуль без можливості редагувати?+
Чи це справді забезпечується, чи просто приховані пункти меню?+
Перестаньте давати всім адміна "для простоти"
Ролі й доступи включено у ваш воркспейс Oprela.