Publikuj oferty na brandowanym, publicznym portalu pracy — i daj kandydatom bez gotowego CV narzędzie AI, które zbuduje je w kilka minut, w ich języku, żeby faktycznie mogli aplikować.
Nie tylko lista ofert — powód, żeby kandydat faktycznie aplikował.
Publikuj oferty na własnej brandowanej stronie pracy, nie na generycznej zewnętrznej tablicy.
Pozwól kandydatom oszacować realną wypłatę na rękę dla stanowiska, zanim jeszcze zaaplikują.
Daj kandydatom kontekst, dla kogo faktycznie będą pracować.
Generuje gotowe CV z krótkiego wywiadu, dostępne po ukraińsku, polsku i angielsku — z 10 szablonami wizualnymi i pobraniem PDF.
Publikuj treści doradcze dla kandydatów obok ofert, w tym samym portalu.
Luka między „zainteresowany” a „zaaplikował”.
Wielu silnych kandydatów do ról transgranicznych po prostu nie ma CV we właściwym formacie ani języku — to całkowicie usuwa tę barierę.
Kandydat buduje swoje CV po ukraińsku, polsku albo angielsku, w zależności od tego, w czym się dobrze czuje.
Tworzenie CV jest zabezpieczone zbieraniem e-maila i zgody, więc zasila Twój lejek kandydatów, nie tylko pobranie.
Inne moduły Oprela, które uzupełniają ten — ta sama subskrypcja, te same dane.
Portal pracy i kreator CV AI są częścią pionu Recruitment w Oprela.