Przeciągaj, które sekcje pokazuje portal klienta, kandydata czy pracownika — profil, aplikacje, status lejka, dokumenty, akceptacje — pod Twoim kolorem marki i logo.
Skonfiguruj raz dla roli, potem zapraszaj ludzi.
Wybierz, dla kogo jest ten kabinet — klient, kandydat czy pracownik — i ustaw kolor marki i logo.
Profil, aplikacje, lejek, dokumenty, akceptacje, onboarding, linki — pokaż tylko to, czego faktycznie potrzebuje ta rola.
Wyślij zaproszenie; osoba dostaje własne logowanie do portalu, który pokazuje tylko jej własne dane.
Zmiany statusu, prośby o dokumenty i akceptacje pojawiają się w ich portalu — nie w wątku maili do Ciebie.
Ten sam konfigurator, inny portal dla każdej roli.
Profil, aplikacje, status lejka, dokumenty, akceptacje, checklista onboardingu i szybkie linki — przełączaj widoczność i zmieniaj kolejność przeciąganiem.
Ustaw kolor marki i logo dla każdego szablonu kabinetu — wygląda jak Twój portal, nie generyczne narzędzie.
Osobne szablony dla klientów, kandydatów i pracowników, każdy z sekcjami odpowiednimi dla tej roli.
Uczestnicy dostają własne logowanie przez zaproszenie mailowe — bez współdzielonych haseł, bez ręcznego zakładania kont po Twojej stronie.
Poproś o dokument albo wyślij coś do akceptacji, a pojawi się to bezpośrednio w ich portalu.
Każda relacja, która wcześniej odbywała się wyłącznie przez mail.
Daj klientowi widoczność statusu własnego projektu czy zamówienia bez kolejnego maila z aktualizacją.
Pozwól kandydatowi śledzić własną aplikację przez Twój lejek — zobacz recruitment-ats po pełny ATS, z którym to się łączy.
Przestrzeń samoobsługowa na kroki onboardingu, dokumenty i akceptacje, osobna od wewnętrznego ERP.
Inne moduły Oprela, które uzupełniają ten — ta sama subskrypcja, te same dane.
Kabinety klienta są częścią narzędzi white-label i enterprise Oprela.