Ihr eigenes Jobportal. Ihre komplette Pipeline.

Stellen auf einem Markenportal veröffentlichen, jeden Bewerber verfolgen und die Formalitäten internationaler Einstellungen abwickeln — ohne fünf Tools zu verkleben.

Gemeinsam mit Personalagenturen entwickelt

Von der ersten Anzeige bis zum unterschriebenen Vertrag.

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Marken-Jobportale

Eine vollständige Jobseite mit Suche, Filtern, Kategorien und Schnellbewerbung — auf Ihrer Domain.

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Bewerbermanagement

Kanban-Pipelines, Notizen, Tags und vollständige Kommunikationshistorie pro Kandidat.

Schnellbewerbung & Alerts

Bewerbungen mit einem Fingertipp und automatische Job-Alerts halten Ihren Funnel voll.

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Compliance-Rechner

Schengen-Tagezähler, Aufenthaltsrechner und Dokumenten-Checklisten sind integriert.

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Karten & Logistik

Job-Karten, Verkehrsinfos und Routenrechner für Kandidaten, die für die Arbeit umziehen.

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KI-Unterstützung im Screening

Zusammenfassungen und Übersetzungen von Lebensläufen und Briefings — Recruiter entscheiden schneller.

Fragen von Recruitern

Kann ich mehrere Portale für verschiedene Kunden betreiben?+
Ja — erstellen Sie separate Markenportale pro Kunde oder Region und verwalten Sie alles aus einem Dashboard.
Brauchen Kandidaten ein Konto, um sich zu bewerben?+
Nein. Die Schnellbewerbung funktioniert ohne Registrierung; optional können Kandidaten ihre Bewerbung verfolgen.
Eignet es sich für internationale Einstellungen?+
Das ist unsere Spezialität — Compliance-Rechner, Dokumenten-Checklisten und mehrsprachige Portale sind eingebaut.

Füllen Sie Ihre Pipeline, nicht Ihre Tab-Leiste

Starten Sie diese Woche ein Jobportal — 14 Tage kostenlos, keine Kreditkarte nötig.